Category: Fragilità

La palestra delle competenze

30 ottobre 2018 Sumo corsi, Fragilità, Lab Training, lavoro, News, Politiche Attive, Senza categoria

Art.1 Il progetto

BumoBee (Business models for Benefit enterprises) è un progetto di ricerca-azione sul tema delle imprese
benefit promosso da Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia e finanziato dalla Regione del Veneto – STRUMENTI DI INNOVAZIONE SOCIALE – ANNO 2017 con DGR. n. 1267 del 08 agosto 2017 – Codice: 3706-1-1267-2017 – CUP: H75H17000520009- Il presente bando mira a selezionare gli 8 destinatari dell’intervento “Palestra formativa per allenare le competenze trasversali – 2″.

Art.2 L’intervento

Gli 8 destinatari dell’intervento parteciperanno ad un corso di formazione gratuito di 40 ore che si terrà in via Altobello 7L a Mestre in orario pomeridiano a partire da fine Novembre.
L’obiettivo dell’intervento è dare ai destinatari l’occasione per sviluppare strategie utili per un efficace inserimento nel mercato del lavoro e per implementare competenze trasversali adatte ai fabbisogni professionali individuati nel territorio, imparando a pianificare e concretizzare le attività che creano valore non solo per l’individuo ma anche per la realtà lavorativa in cui si lavora e acquisendo la capacità di progettare, programmare e realizzare nel momento stesso in cui si vuole realizzare un’azione determinata.
Attraverso i processi di verifica e valutazione dei risultati di apprendimento, si accerterà che i corsisti abbiano sviluppato competenze previste quali: relazionarsi in modo efficace nei contesti lavorativi con superiori e colleghi e saper gestire i conflitti, comprendere le regole e le norme che caratterizzano il mondo del lavoro con un approccio critico, allineare la propria vision interna con i valori del mercato del lavoro.

Art.3 I Beneficiari

Saranno ammessi all’intervento 8 destinatari disoccupati senza un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi e che si trovino inoltre in almeno una delle seguenti condizioni:

– Essere disoccupato da più di 12 mesi (con Did aggiornata);
– avere tra i 15 e i 24 anni:
– non possedere un diploma di scuola media superiore o professionale (livello ISCED 3) o aver completato la formazione a tempo pieno da non più di due anni e non aver ancora ottenuto il primo impiego regolarmente retribuito;

– avere superato i 50 anni di età;
– essere un adulto che vive solo con una o più persone a carico;
– essere occupato in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo- donna che su-
pera almeno del 25% la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici in Italia se il lavorato-
re interessato appartiene al genere sotto-rappresentato;
– appartenere a una minoranza etnica e avere la necessità di migliorare la propria formazione linguisti-
ca e professionale o la propria esperienza lavorativa per aumentare le prospettive di accesso a un’occupazione stabile;
– essere soggetti svantaggiati ai sensi dell’articolo 4 comma 1 della legge 381/1991;
– essere soggetti a rischio di esclusione sociale e povertà, altri soggetti particolarmente vulnerabili;
– essere soggetti con disabilità (L.68/99);
– essere soggetti appartenenti a famiglie senza reddito, monoparentali o monoreddito con figli a carico.

Art.4 Le modalità di partecipazione
Scaricare la domanda di partecipazione dal sito www.sumonline.it. QUI.
Compilare e consegnare la domanda di partecipazione entro il 28 novembre 2018 accompagnandola a copia di:
– un documento valido del candidato
– codice fiscale del candidato
– la documentazione comprovante i requisiti elencati al punto 3
Consegnare i documenti inviandoli per email a sumo.lavoro@gmail.com o consegnandoli a mano presso Lab Altobello, via Altobello 7L Mestre Venezia.

Art.5 Tempi e selezioni

L’ammissibilità delle domanda verrà valutata in ordine cronologico di arrivo e la selezione avverrà mediante
un colloquio di tipo attitudinale e motivazionale condotto da una commissione interna.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

AICT 2018 – Attivamente Inclusi Con il Territorio

29 ottobre 2018 Sumo corsi, Democrazia partecipativa, Fragilità, lavoro, News, Politiche Attive, Senza categoria

In via di approvazione il nuovo progetto AICT 2018 – DGR 985/2018 –
(La realizzazione delle attività sarà subordinata all’approvazione del progetto stesso da parte dell’Amministrazione regionale.)

Con un insieme integrato di azioni, completamente gratuite per i destinatari, il progetto si propone di favorire il reinserimento sociale e lavorativo di persone disoccupate, attraverso l’offerta di interventi di politica attiva del lavoro (formazione, tirocini, supporto all’inserimento lavorativo), incentivi all’assunzione e interventi di consulenza alle imprese soggette agli obblighi previsti per il collocamento di lavoratori disabili L.68/99.

Se si possiedono i requisiti è già possibile manifestare il proprio interesse a partecipare.

DESTINATARI
Il progetto è rivolto a 253 persone della Provincia di Venezia, disoccupate beneficiarie e non di prestazioni di sostegno al reddito a qualsiasi titolo, e che siano a rischio di esclusione sociale e povertà in quanto:
• disoccupati da almeno 6 mesi o senza un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
• svantaggiati ai sensi dell’articolo 4 comma 1 della legge 381/1991 e s.m.i;
• iscritti alle liste del collocamento mirato (L.68/99);
• soggetti appartenenti a famiglie senza reddito e ISEE ≤ 20.000 euro;
• soggetti appartenenti a famiglie monoparentali con figli a carico o monoreddito con figli a carico e ISEE ≤ 20.000 euro.
Sarà data priorità alle persone che:
• hanno superato i 50 anni di età
• hanno una disoccupazione di lunga durata (ovvero maggiore di 12 mesi)
• appartengono a nuclei familiari percettori di REI e con cui il CPI ha definito l’apposito Patto di Servizio Personalizzato

DOMANDA DI AMMISSIONE:
Per partecipare alle selezioni inviare la domanda di partecipazione (SCARICA LA DOMANDA QUI) debitamente firmata e compilata in ogni suo campo via mail all’indirizzo lavoroformazione@cogesdonmilani.it oppure a mezzo fax allo 041-5322415 oppure a mano presso gli Uffici di Co.Ge.S. don Lorenzo Milani in Viale San Marco 172 Mestre dal lun al ven dalle 09.00 alle 17.00 allegando, pena esclusione:
– Curriculum vitae aggiornato con foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali
– Copia di un documento di identità in corso di validità (e dell’eventuale permesso di soggiorno) e del codice fiscale
– Copia del codice fiscale
– Dichiarazione di immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa e alla partecipazione alle misure di politica attiva del lavoro rilasciata dal Centro per l’Impiego
– Eventuale documentazione proveniente dalla pubblica amministrazione attestante lo stato di svantaggio ai sensi dell’articolo 4 comma 1 della legge 381/1991 e s.m.i
– Eventuale documentazione attestante l’iscrizione alle liste del collocamento mirato l. 68/99 e relativa documentazione (verbale di invalidità e relazione conclusiva)
– Eventuale certificazione ISEE ≤ 20.000 euro ed eventuale certificazione ISEE dei nuclei familiari con componenti con disabilità
– Eventuale Patto di Servizio Personalizzato REI sottoscritto con il Centro per l’impiego

INDENNITA’ DI PARTECIPAZIONE:
Per i destinatari che non percepiscono alcun sostegno al reddito, è prevista l’erogazione di:
– una borsa di tirocinio pari a 600,00 € lordi/mese (riconosciuta nel caso in cui il tirocinante sia presente in azienda per almeno il 70% del monte ore totale previsto)
– un’indennità di partecipazione per le attività di formazione, il cui valore orario è pari a 3 €/ ora (o 6 €/ora nel caso in cui il destinatario presenti una attestazione ISEE ≤ 20.000 euro)
L’indennità di partecipazione è da intendersi per ora di effettiva presenza ed è riconoscibile solo nel caso in cui il partecipante sia presente per almeno il 70% delle ore di formazione totali previste.

PER MAGGIORI INFORMAZIONI GUARDA LA LOCANDINA COMPLETA DEL PROGETTO
locandina-aict-2018

 

Opportunità di coaching con il progetto Bumo Bee

25 settembre 2018 Sumo Blog, Fragilità, lavoro, News, Politiche Attive, Senza categoria

Art.1 Il progetto.

BumoBee (Business models for Benefit enterprises) è un progetto di ricerca-azione sul tema delle imprese benefit promosso da Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia e finanziato dalla Regione del Veneto – STRUMENTI DI INNOVAZIONE SOCIALE – ANNO 2017 con DGR. n. 1267 del 08 agosto 2017

Art.2 L’intervento.

L’obiettivo dell’intervento “Coaching individuale per il potenziamento delle competenze individuali” è quello di fornire ai destinatari un supporto consulenziale di 32 ore finalizzato a sostenere la loro riqualificazione attraverso interventi specifici di coaching, con lo scopo di migliorare la performance e adattare le competenze ai fabbisogni professionali individuati nel territorio.

Art.3 I Beneficiari.

Sarà ammesso all’intervento 1 destinatario in una delle seguenti condizioni:

  • essere occupati

oppure

  • non avere un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
  • avere tra i 15 e i 24 anni;
  • non possedere un diploma di scuola media superiore o professionale (livello ISCED 3) o aver completato la formazione a tempo pieno da non più di due anni e non aver ancora ottenuto il primo impiego regolarmente retribuito;
  • avere superato i 50 anni di età;
  • essere un adulto che vive solo con una o più persone a carico;
  • essere occupato in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo- donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici in Italia se il lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato;
  • appartenere a una minoranza etnica e avere la necessità di migliorare la propria formazione linguistica e professionale o la propria esperienza lavorativa per aumentare le prospettive di accesso a un’occupazione stabile;
  • essere soggetti svantaggiati ai sensi dell’articolo 4 comma 1 della legge 381/1991;
  • essere soggetti a rischio di esclusione sociale e povertà, altri soggetti particolarmente vulnerabili;
  • essere soggetti con disabilità (L.68/99);
  • essere soggetti appartenenti a famiglie senza reddito, monoparentali o monoreddito con figli a

 

Art.4 Le modalità di partecipazione.

Scaricare la domanda di partecipazione all’indirizzo web www.sumonline.it/wordpress/blog/ Compilare e consegnare la domanda di partecipazione entro il 15 ottobre 2018 presso Lab Altobello, via Altobello 7L Mestre Venezia accompagnandola a copia di:

  • un documento valido del candidato
  • codice fiscale del candidato
  • la documentazione comprovante i requisiti elencati al punto 3

Art.5 Tempi e selezioni.

L’ammissibilità delle domanda verrà valutata in ordine cronologico di arrivo e la selezione avverrà mediante un colloquio di tipo attitudinale e motivazionale condotto da una commissione interna.

 

verbale di selezione

Opportunità di tirocinio progetto BumoBee (Business models for Benefit enterprises) – 5 posti disponibili

19 aprile 2018 Sumo corsi, Fragilità, impresa, lavoro, Politiche Attive, Start-up & Innovazione Sociale

BumoBee (Business models for Benefit enterprises) è un progetto di ricerca-azione sul tema delle imprese benefit promosso da Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia e finanziato dalla Regione del Veneto – STRUMENTI DI INNOVAZIONE SOCIALE – ANNO 2017 con DGR. n. 1267 del 08 agosto 2017

Progetto Incoesione – Selezione di 3 aspiranti imprenditrici

16 aprile 2014 admin Fragilità, Lab Coworking+Baby, Politiche Attive, Start-up & Innovazione Sociale Tag:, , ,

Cosa
Co.Ge.S. Società Cooperativa Sociale in collaborazione con Sumo Società Cooperativa Sociale, nell’ambito del progetto “INCOESIONE” (DGR n. 1151 del 05.07.2013), seleziona n.3 candidati interessati a partecipare ad altrettanti percorsi di formazione ed accompagnamento e ad interventi per l’avvio di imprese sociali e/o microimprese individuali previsti dal progetto nei seguenti ambiti:

□ Ambiente/Energie Rinnovabili;

□ Commercio/Filiera corta (Bio o Equo);

□ Turismo/Promozione Turismo Alternativo.

Per i partecipanti è prevista un’indennità di frequenza pari a €3/ora per le attività di presa in carico e accoglienza, accompagnamento e formazione e, solo in caso di effettiva costituzione, contributi FSE pari a € 9.000,00 per l’avvio d’impresa.

Chi
I candidati dovranno possedere i seguenti requisiti:

– Status di inoccupazione o disoccupazione ai sensi del D.Lgs. n. 181/2000 e s.m.i.;
– Iscrizione ai Centri per l’Impiego della Regione Veneto;
– Possesso della dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro rilasciata dai Centri per l’Impiego, ai sensi del D.lgs. 181/00 così come modificato dal D.lgs. 297/02 da almeno 6 mesi dalla data di invio della candidatura;
– Essere donna che ha perso o sta cercando una occupazione e/o drop out scolastico e in possesso, in ragione di tale requisito, di idonea documentazione attestante lo stato di svantaggio rilasciata dai servizi competenti.

Quando
Il percorso avrà inizio nel mese di giugno e si concluderà nel mese di Ottobre 2014 per complessive 210 ore.
Calendario indicativo:
Accoglienza – 10 ore / Maggio 2014
Formazione – 50 ore / Giugno 2014
Accompagnamento – 64 ore / Luglio-Agosto 2014
Consulenze specialistiche – 86 ore / Agosto-Settembre 2014

Come
Per partecipare è indispensabile inviare la “Scheda di disponibilità a partecipare al progetto” debitamente compilata, sottoscritta e completa di allegati richiesti a sumo.lavoro@gmail.com
Questi documenti obbligatori vanno integrati da una breve presentazione della candidata, una lettera motivazionale e un breve abstract sul progetto d’impresa che intende sviluppare.

La domanda di partecipazione e i relativi allegati dovranno essere inviati entro e non oltre l’8 Maggio 2014

Per info:
sumo.lavoro@gmail.com
mob. 3396008708 / 3280394401
https://www.facebook.com/pages/Sumo-Societ%C3%A0-Cooperativa-Sociale/1421887704692948?fref=ts
www.sumonline.it
@CooperativaSumo

Documenti utili:
1. Scheda di disponibilità a partecipare al progetto
2. Allegato A alla Scheda di disponibilità a partecipare al progetto

loghi-FSE-Veneto

Informalavoro Venezia: 2 nuovi cicli formativi su autoimpresa e ricerca del lavoro

27 febbraio 2014 admin Fragilità, Politiche Attive

Nell’ambito del Servizio Informalavoro del Comune di Venezia, cooperativa Sumo e CoGeS promuovono due nuovi cicli formativi sull’autoimpresa e della ricerca del lavoro: Il lavoro? me lo creo io! inizia il 7 marzo alle 14.00;  Lavoro: Come e Dove cercarlo (promosso in collaborazione con Biblioteca Civica di Mestre – BCM) inizia il 10 marzo alle 17.00.
Per info e adesioni http://www.informalavorovenezia.it

Giovani e Stage: Proroga presentazione candidature

3 maggio 2013 admin Fragilità, Giovani

Poichè molti cittadini hanno avuto difficoltà a presentare la propria domanda di candidatura ai tirocini con borsa dei progetti “Giovani e Stage” e “Tirocini Over-40” a causa dei giorni festivi e l’elevatissimo numero di domande ricevute, si COMUNICA CHE LA SCADENZA PER PRESENTARE LE CANDIDATURE E’ PROROGATA AL GIORNO VENERDI’ 10 MAGGIO.

Ricordiamo che i Punti di Consegna sono:

INFORMALAVORO
Mestre, via Cardinal Massaia – Lun 9.00-13.00, Gio 14.30-16.30
Venezia, URP Ca’ Farsetti – Ven 9.00-13.00
Favaro, URP P.zza Pastrello – Mar 14.30-18.30
Zelarino, URP via Zuccarelli – Mer 9.00-13.00

INFORMAGIOVANE
Viale Garibarldi 155
Lun, Mer, Gio 15.00-19.00
Mar, Ven 10.00-14.00

Giovani e Stage

24 aprile 2013 admin Fragilità, Giovani

volantino-stagegiusti Se hai meno di 30 anni e sei residente nel Comune di Venezia, hai l’opportunità di fare un’esperienza di tirocinio retribuito in un’Azienda del territorio.
Promuove l’incontro tra 15 giovani under-30 – neo qualificati, neo diplomati o neo laureati o inoccupati o disoccupati – e aziende del Veneto
per altrettanti tirocini della durata di 2 mesi ciascuno e con una “Borsa lavoro” di €500 mensili.
Hanno lo scopo di accrescere le competenze professionali dei beneficiari e di offrire occasioni di incontro tra aziende e cittadini.
Scadenza per la presentazione delle candidature: 6 maggio 2013

Scarica il volantino promozionale
Scarica l’Avviso di selezione
Scarica il modulo di domanda

WORKERS: il lavoro al tempo del non lavoro

5 giugno 2012 admin Appuntamenti, Diritti e ambiente, Fragilità, Giovani

Prospettive di cambiamento non convenzionale del mondo del lavoro
Sabato 23 giugno a Forte Marghera, dalle ore 17.30 fino a notte fonda:

Nel tempo del “non lavoro” L’Assessorato alle Politiche giovanili del Comune di Venezia, con il suo Informagiovani, ha scelto di dare voce ai giovani che il lavoro vogliono riprenderselo. L’ iniziativa che si svolgerà sabato 23 giugno dalle ore 17.30, a Forte Marghera è rivolta a tutti i precari, lavoratori atipici e co.co.pro. che vogliono confrontarsi e informarsi sul mondo del lavoro che sta cambiando.

Ad approfondire le tematiche sul mondo degli stage, sul precariato, sulla maternità e sui tratti salienti della riforma del lavoro saranno:
Eleonora Voltolina – La Repubblica degli Stagisti,
Fabio Savelli – la Nuvola del Lavoro /Corriere.it,
Marco Baravalle – Global Project,
Silvia Jop – Il Lavoro Culturale,
Antonella Scambia – Re:fusi (giornalisti veneti freelance) .

Evento in facebook
http://www.facebook.com/venezia.veneziagiovane#!/events/470237986325178/

L’iniziativa è organizzata anche con: Associazione Lunaria, Coperativa Co.Ge.S, Coperativa Sumo e la collaborazione di: MarcopoloSystem, Controvento, Laperiferia, La Nuvola del lavoro, Repubblica degli Stagisti, H2O Teatro non potabile, Venetiae Alumni.

Info & Contatti:
www.veneziagiovane.info
041-5346268 – informagiovani@comune.venezia.it (informagiovani)
http://www.facebook.com/venezia.veneziagiovane

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