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ATTENTI AL LIBRO – Quale biblioteca dei ragazzi?

7 dicembre 2018 Sumo Appuntamenti, Associazioni, Blog, Giovani, Scuola, Senza categoria

“ATTENTI AL LIBRO
Quale biblioteca dei ragazzi?”

Quali sono le caratteristiche che una biblioteca deve avere se vuole rivolgersi ad un pubblico adolescente? Come deve essere realizzata se aspira a diventare un luogo di riferimento e di socializzazione per i giovani del territorio?

Ne discuteremo grazie al contributo di due classi del liceo Stefanini e a numerosi ospiti.

Il Workshop si terrà Venerdì 14 dicembre dalle ore 10.00 alle ore 13.00 presso l’auditorium del Centro Civico, Parco Bissuola-Albanese, via Gori 8, Venezia-Mestre.

La partecipazione è libera e gratuita; è gradita conferma scrivendo un’email a sumo.lavoro@gmail.com

Il workshop è realizzato nell’ambito del Progetto “Biblioteca 4.0” nell’ambito della DGR n.1292 del 29 agosto 2017.

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Giovani talenti: dalla tradizione all’innovazione

23 ottobre 2018 Sumo Blog, corsi, Giovani, impresa, lavoro, News, Senza categoria

Progetto “Giovani Talenti: dalla tradizione all’innovazione”; l’occasione per 20 ragazzi e ragazze di sperimentarsi nel giornalismo online e per conoscere le aziende artigiane del territorio.

Ai partecipanti sarà proposto:

  • un corso di formazione di 6 ore su tecniche e strumenti di storytelling e narrazione online;
  • 4 workshop in presenza di artigiani del territorio;
  • visite in aziende durante le quali i ragazzi potranno scattare foto, raccogliere impressioni e intervistare gli artigiani;
  • un laboratorio di giornalismo online per arrivare alla pubblicazione di un articolo che racconta l’azienda artigiana visitata.

Ai partecipanti verrà riconosciuto un bonus cultura costituito da 150 euro da spendere in librerie, musei, cinema, teatri e altri servizi culturali.

Parte così il progetto “Giovani talenti: dalla tradizione all’innovazione” realizzato nell’ambito dei Piani di intervento in materia di politiche giovanili  DGR 1392 del 29/08/2017 promossi dalla Regione Veneto,  Direzione Servizi Sociali – Unità famiglia, minori, giovani e servizio civile.

Il progetto si propone di offrire ai ragazzi del territorio una serie di occasioni di incontro con la tradizione imprenditoriale locale per stimolarli a sviluppare la propria attività imprenditoriale e lavorativa all’insegna dell’innovazione fondata su una solida conoscenza della tradizione.
La proposta è realizzata da Sumo SCS in collaborazione con iCNA di Venezia, diverse piccole imprese artigiane, Scuole e Università del territorio e il Comune di Venezia.

 

Per maggiori informazioni sumo.lavoro@gmail.com

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Al via il progetto BEYOND THE CHALLANGE: LET’S MOVE STUDENTS!

27 settembre 2018 Sumo Blog, Giovani, News, Scuola, Senza categoria Tag:, , ,

Progetto “BEYOND THE CHALLANGE: LET’S MOVE STUDENTS!” nell’ambito del POR FSE 2014-2020; DGR 355 del 21/03/2018 – Move in Alternanza 2- anno 2018.

Ieri mattina abbiamo presentato agli studenti delle classi quarte del Liceo Stefanini di Venezia Mestre il progetto Let’s move students insieme alla rete di parternariato composta da Apindustria Servizi Venezia, Liceo Stefanini, Lemon di Ilaria Muzzati e Lunaria.

Grazie al progetto “Let’s move students”, a 60 studenti sarà data la possibilità di trascorrere il periodo di Alternanza Scuola Lavoro all’estero lavorando all’interno di creative industries insieme ad un gruppo di coetanei provenienti da diverse nazioni.
In particolare le destinazioni sono per campagne di scavi archeologici in Spagna, manutenzione e valorizzazione di castelli del ‘600 in Inghilterra e Francia, partecipazione all’organizzazione di eventi culturali e festival ancora una volta in Francia e attività di tutela della biodiversità ambientale in Germania.
Gli studenti saranno seguiti per tutto il tempo da un tutor e saranno loro forniti vitto e alloggio, nonchè una copertura delle spese di viaggio. Per coloro che partiranno sono inoltre previsti diversi incontri informativi e preparatori.
L’esperienza darà ai partecipanti la possibilità di conoscere nuove culture, accrescere il proprio senso di appartenenza alla comunità europea, sperimentare sé stessi in contesti nuovi sviluppando soft skills e competenze internazionali che favoriranno lo studio, l’occupazione e le prospettive reddituali dei giovani studenti.

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Opportunità di coaching con il progetto Bumo Bee

25 settembre 2018 Sumo Blog, Fragilità, lavoro, News, Politiche Attive, Senza categoria

Art.1 Il progetto.

BumoBee (Business models for Benefit enterprises) è un progetto di ricerca-azione sul tema delle imprese benefit promosso da Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia e finanziato dalla Regione del Veneto – STRUMENTI DI INNOVAZIONE SOCIALE – ANNO 2017 con DGR. n. 1267 del 08 agosto 2017

Art.2 L’intervento.

L’obiettivo dell’intervento “Coaching individuale per il potenziamento delle competenze individuali” è quello di fornire ai destinatari un supporto consulenziale di 32 ore finalizzato a sostenere la loro riqualificazione attraverso interventi specifici di coaching, con lo scopo di migliorare la performance e adattare le competenze ai fabbisogni professionali individuati nel territorio.

Art.3 I Beneficiari.

Sarà ammesso all’intervento 1 destinatario in una delle seguenti condizioni:

  • essere occupati

oppure

  • non avere un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
  • avere tra i 15 e i 24 anni;
  • non possedere un diploma di scuola media superiore o professionale (livello ISCED 3) o aver completato la formazione a tempo pieno da non più di due anni e non aver ancora ottenuto il primo impiego regolarmente retribuito;
  • avere superato i 50 anni di età;
  • essere un adulto che vive solo con una o più persone a carico;
  • essere occupato in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo- donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici in Italia se il lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato;
  • appartenere a una minoranza etnica e avere la necessità di migliorare la propria formazione linguistica e professionale o la propria esperienza lavorativa per aumentare le prospettive di accesso a un’occupazione stabile;
  • essere soggetti svantaggiati ai sensi dell’articolo 4 comma 1 della legge 381/1991;
  • essere soggetti a rischio di esclusione sociale e povertà, altri soggetti particolarmente vulnerabili;
  • essere soggetti con disabilità (L.68/99);
  • essere soggetti appartenenti a famiglie senza reddito, monoparentali o monoreddito con figli a

 

Art.4 Le modalità di partecipazione.

Scaricare la domanda di partecipazione all’indirizzo web www.sumonline.it/wordpress/blog/ Compilare e consegnare la domanda di partecipazione entro il 15 ottobre 2018 presso Lab Altobello, via Altobello 7L Mestre Venezia accompagnandola a copia di:

  • un documento valido del candidato
  • codice fiscale del candidato
  • la documentazione comprovante i requisiti elencati al punto 3

Art.5 Tempi e selezioni.

L’ammissibilità delle domanda verrà valutata in ordine cronologico di arrivo e la selezione avverrà mediante un colloquio di tipo attitudinale e motivazionale condotto da una commissione interna.

 

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PROROGATA ALL’8 SETTEMBRE LA SCADENZA DEL BANDO “MIMESIS”!!

31 luglio 2017 Sumo Appuntamenti, Blog, corsi, Garanzia Giovani, Giovani, impresa

Prorogata all’8 settembre 2017 la scadenza per presentare domanda per la partecipazione al percorso “Stage/tirocinio a supporto del processo artistico/creativo di storytelling aziendale”, all’interno del progetto “Mimesis”

SELEZIONI: 11 e 12 settembre 2017, presso Sumo, Via Altobello 7/L – Mestre (Ve)

BENEFICIARI: 10 disoccupati con i seguenti requisiti

  • disoccupati/e alla ricerca di una nuova occupazione (o iscritti alle liste di mobilità);
  • residenti o domiciliati in Veneto;
  • laurea/diploma in ambito artistico, umanistico, marketing e comunicazione;
  • spiccate doti creative, comunicative e coordinative.

RIAPRE LA SELEZIONE PER IL TIROCINIO “STORYTELLING AZIENDALE”

23 giugno 2017 Sumo Appuntamenti, Blog, corsi, Giovani, lavoro, News

Sumo e Adecco riaprono le selezioni per il percorso di “Stage/tirocinio a supporto del processo artistico/creativo di storytelling aziendale”, all’interno del progetto “Mimesis. Trasmettere immagini artistiche d’impresa” finanziato dalla Regione Veneto

SELEZIONI: 31 luglio e 1 agosto 2017, presso Sumo, Via Altobello 7/L – Mestre (Ve)

BENEFICIARI: 10 disoccupati con i seguenti requisiti

  • disoccupati/e alla ricerca di una nuova occupazione (o iscritti alle liste di mobilità);
  • residenti o domiciliati in Veneto;
  • laurea/diploma in ambito artistico, umanistico, marketing e comunicazione;
  • spiccate doti creative, comunicative e coordinative.

CONTENUTI

  • 320 ore di tirocinio in azienda.

Le aziende che ospiteranno i tirocinanti sono le aziende partner del progetto. Si potrà valutare l’inserimento di nuove aziende sulla base del profilo e della zona di residenza dei candidati.

BENEFIT

La partecipazione al tirocinio è gratuita. Per i destinatari dell’iniziativa che non percepiscono alcun sostegno al reddito, è prevista l’erogazione di un’indennità di partecipazione, riconosciuta solo per le ore effettivamente svolte e solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza del 100% delle ore relativamente all’attività prevista. Il valore orario è pari a 3 euro ora/partecipante.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

I candidati potranno presentare regolare domanda d’iscrizione entro il 28 luglio 2017, tramite l’invio dei seguenti documenti a s.cadamuro@sumonline.it o a sumo.lavoro@gmail.com o la consegna a mano presso Sumo, via Altobello 7/L a Mestre -Ve:

  • domanda di partecipazione;
  • iscrizione al centro per l’impiego, DID;
  • fotocopia del documento di identità e del CF;
  • CV in formato Europass.

Scarica il nuovo bando

PERCORSO DI TIROCINIO PER DISOCCUPATI

9 maggio 2017 Sumo Appuntamenti, Blog, Giovani, News, Senza categoria

Sumo e Adecco aprono le selezioni per il percorso di “Stage/tirocinio a supporto del processo artistico/creativo di storytelling aziendale”, all’interno del progetto “Mimesis. Trasmettere immagini artistiche d’impresa” finanziato dalla Regione Veneto nell’ambito del bando V.A.L.O.R.E. (Dgr Regione del Veneto n. 1285/2016)

SELEZIONI: martedì 30 maggio 2017, dalle ore 9.30, presso Sumo, Via Altobello 7/L – Mestre (Ve)

INBOUND MARKETING PER L’INTERNAZIONALIZZAZIONE D’IMPRESA: corso + tirocinio retribuito (max 10 posti)

13 ottobre 2016 Sumo Blog, Garanzia Giovani, Giovani, lavoro, News, Politiche Attive, Senza categoria Tag:, , , , , , , ,

Aprono le selezioni per un percorso di formazione + tirocinio retribuito sull’inbound marketing per l’internazionalizzazione d’impresa!

PUOI PARTECIPARE SE:
– hai una età compresa tra i 19 e i 29 anni
– sei disoccupato/inoccupato
– non frequenti un regolare corso di studio o formazione
– non sei inserito in tirocini curriculari e/o extracurriculari
– sei immediatamente disponibile al lavoro

COSA TI ASPETTA:
108 ore di formazione (che si terrà a Mestre) in inbound marketing per l’internazionalizzazione d’impresa
Il percorso prevede una serie di moduli transdisciplinari, sulle seguenti materie;
elementi di management: comprendere i presupposti dei principi dell’organizzazione aziendale,
comunicazione creativa: sviluppare la capacità di produrre contenuti editoriali creativi e interessanti,
inbound marketing per l’estero: acquisire solide competenze di inbound marketing per i mercati esteri.
640 ore di tirocinio
6 ore di accompagnamento al lavoro

INDENNITÀ DI FREQUENZA:
È prevista un’indennità di frequenza relativa alle sole ore di tirocinio. L’indennità è così composta: € 300 erogati dall’INPS ed almeno € 100 dall’azienda ospitante. Questi ultimi possono essere corrisposti anche in buoni pasto o servizio mensa. L’indennità è riconosciuta mensilmente e solo se il tirocinante effettuerà almeno il 70% del monte ore mensile previsto.

VUOI PARTECIPARE?
ENTRO IL 07/11/2016 invia a garanziagiovani.sumo@gmail.com i seguenti documenti:
domanda di partecipazione
– cv in formato Europass;
-copia del documento di identità e del codice fiscale;
-patto di servizio garanzia giovani
NB: se non sei ancora iscritto a garanzia giovani, ma hai le caratteristiche per partecipare alla selezione, recati presso uno Youth Corner ed iscriviti subito a garanzia giovani! (consulta qui l’elenco degli Youth Corner del Veneto: http://www.cliclavoroveneto.it/documents/103901/370173/Youth+Corner+in+Veneto)

MODALITÀ DI SELEZIONE
La selezione avverrà attraverso un colloquio di orientamento individuale mercoledì 9 novembre dalle ore 9.00 presso Lab Altobello di Mestre. L’ammissione al percorso avverrà in base ad una graduatoria risultante dalle prove di selezione effettuate da una apposita commissione il cui giudizio è insindacabile.
Per informazioni contattare Anna Maschietto tel. 0414762343 – 3661800890; email garanziagiovani.sumo@gmail.com

Locandina informativa

DI SEGUITO PUBBLICHIAMO LA GRADUATORIA DELLE SELEZIONI SVOLTESI MERCOLEDì 9 NOVEMBRE PRESSO LAB ALTOBELLO.
Ricordiamo che solo i primi dieci potranno accedere al percorso di formazione + tirocinio.
Se una o più delle persone ammesse dovessero rinunciare a partecipare, saranno sostituite dalle persone idonee ma non ammesse, in ordine di graduatoria.

GRADUATORIA SELEZIONI

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